“Contribuisco a costruire un futuro migliore per i miei figli, giorno per giorno” – Eduard Naranjo Cardoso spiega cosa lo motiva a lavorare in Kempower

Come si sentirebbe se potesse intraprendere un lavoro che le permetta di avere un impatto reale sul nostro pianeta, lavorando al contempo in un ambiente incredibilmente solidale e con grandi possibilità di crescita? Nel caso di Eduard Naranjo Cardoso, tutto ciò che prova è eccitazione e speranza per il futuro, mentre lavora con Kempower per portare i veicoli elettrici sul mercato. Legga qui la sua esperienza.

“Il mio ruolo ha un impatto reale”, afferma Eduard Naranjo Cardoso, ingegnere dell’assistenza presso Kempower in Spagna. “Lavoro con situazioni reali che richiedono soluzioni reali. Sono felice che il mio lavoro abbia un impatto positivo sulla vita quotidiana delle persone”.

Presso Kempower, fornitore di soluzioni di ricarica per veicoli elettrici (EV) con sede in Finlandia, una funzione chiave del ruolo di Eduard è quella di rappresentare l’azienda come consulente tecnico, istruendo i clienti sulle funzioni e sulle capacità dei prodotti e assicurandosi che le soluzioni di ricarica fornite siano sempre funzionanti. L’impatto reale del suo lavoro, oltre alla missione dell’azienda di accelerare l’evoluzione dei veicoli elettrici, è un aspetto che ritiene in linea con i suoi valori.

In che modo Eduard ritiene che Kempower lo sostenga nell’avere un impatto? Egli elenca 4 modi in cui lavorare qui è un’esperienza diversa da qualsiasi altra.

1. Accelerare l’evoluzione dei veicoli elettrici

Mentre il mondo si affanna ad adottare soluzioni più sostenibili in diversi aspetti della vita umana, i veicoli elettrici hanno assunto un ruolo enorme in questo processo. La collaborazione con Kempower consente a Eduard di essere parte dell’evoluzione dei veicoli elettrici, aiutando a costruire e gestire l’infrastruttura necessaria per consentirne l’uso sicuro, protetto e affidabile.

“Posso contribuire alla decarbonizzazione del mondo”, dice. “Sono padre di due figlie e voglio rendere il mondo un posto migliore per loro. Lavorando con Kempower, spero di contribuire a costruire un futuro migliore per i miei figli, giorno dopo giorno”.

Il panorama EV in rapida evoluzione è un altro elemento entusiasmante per Eduard, che ritiene che la sua presenza in Kempower lo metta all’avanguardia della tecnologia nel campo della mobilità elettrica.

2. Affrontare i problemi del mondo reale

In possesso di un master in ingegneria industriale ed elettrica, Eduard ha maturato una vasta esperienza di lavoro nei settori delle energie rinnovabili e della mobilità elettrica in Europa. Nel corso della sua carriera, è stato project manager, ha supervisionato team e ha lavorato per tutti i tipi di entità, dalle grandi aziende governative alle piccole società di energia rinnovabile. In Kempower, ha la possibilità di applicare le sue competenze ingegneristiche a vari problemi e di ideare soluzioni pratiche.

“Spesso ci imbattiamo in casi in cui i clienti hanno problemi di comunicazione con i parametri elettrici del loro sito. Potrebbero non avere le conoscenze per risolvere questi problemi, quindi interveniamo noi, analizziamo le variabili e forniamo le soluzioni”, dice Eduard. “Questo non solo aiuta i clienti, ma migliora anche le nostre competenze, in quanto ci adattiamo ai nuovi sviluppi software o hardware nel settore della mobilità elettrica”.

Una bassa gerarchia e una buona atmosfera favoriscono il benessere – un team che lavora insieme a Lahti, in Finlandia, dove vengono prodotte le soluzioni di ricarica rapida per veicoli elettrici di Kempower.

3. Creare e stabilire nuovi modi di lavorare

Le interruzioni tecnologiche sono una caratteristica abituale per chiunque lavori in questo settore. Per una persona come Eduard, che lavora in una funzione rivolta al cliente, è necessario essere in grado di tenere rapidamente il passo con le ultime innovazioni e come affrontarle. In Kempower, Eduard dice di avere lo spazio per sviluppare queste conoscenze e stabilire nuovi processi di lavoro che sfruttino la sua esperienza.

“L’azienda è molto aperta a ricevere nuovi suggerimenti e idee dai suoi dipendenti”, afferma. “Siamo incoraggiati a portare avanti le nostre conoscenze e a condividere le nostre esperienze. Per questo motivo, è molto facile stabilire nuovi processi e standardizzare i modi di lavorare, rendendo Kempower un’organizzazione agile. E questo è importante, considerando i nuovi progressi che vediamo nel settore”.

4. Lavorare in un ambiente incredibilmente solidale.

“Le persone con cui lavoro sono molto solidali e disponibili”, afferma Eduard, che attribuisce a Kempower il merito di aver creato un ambiente di lavoro forte e fiorente, che si concentra sulla realizzazione delle cose.

“Nel nostro settore, bisogna essere flessibili, adattivi e veloci nel rispondere alle esigenze e alle domande dei clienti. Le forti relazioni tra tutte le funzioni e le sedi creano un ambiente incredibilmente solidale. Se io o uno dei miei colleghi siamo bloccati da un problema o da una domanda, possiamo riunirci rapidamente, fare brainstorming e trovare una soluzione”.

Questa enfasi sul lavoro di squadra e sulla comunicazione è una pietra miliare dell’esperienza di Eduard in Kempower, con lo spirito collaborativo che assicura che tutti siano allineati e lavorino verso un obiettivo comune.

5. E poi?

Tenendo a mente tutti questi motivi, Eduard nutre grandi speranze per il suo futuro in Kempower.

“È un’azienda davvero notevole, dove si hanno molte opportunità di crescita. Oggi lavoro come tecnico dell’assistenza. Ma domani… chi lo sa? Potrei diventare un responsabile dell’assistenza, o forse assumere un ruolo completamente nuovo all’interno di Kempower. In ogni caso, sono entusiasta”, conclude Eduard.


Testo: Lakshmi Sivadas / Duunitori
Articolo originale pubblicato il 24 giugno 2025 da Duunitori.

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